ACT do Banrisul garante direitos históricos

Banrisulenses obtêm compromisso do banco de renovar todo o atual acordo coletivo, de aplicar os percentuais de reajuste da Fenaban, negociar teletrabalho e criar programa de requalificação para caixas

Após oito rodadas de negociações Banrisul apresenta proposta que preserva a integralidade do atual ACT. Além de incluir Cláusula que beneficia os empregados que perderam a função de caixa a partir de janeiro 2020 ou vierem a perder a partir da vigência do novo ACT.

Para o dirigente do Sintrafi e representante da Fetrafi/SC no Comando dos Banrisulenses Cleberson Pacheco Eichholz é necessário valorizar nossa organização que permitiu mesmo num cenário adverso garantirmos nossos direitos “Estamos passando por uma crise sem precedentes no capitalismo moderno, agravada pela Pandemia do novo coronavírus, onde só no Brasil milhões de pessoas perderam seus empregos e milhares a vida. Neste contexto aconteceu nossa Campanha, realizamos nossos encontros regionais e nacional de forma virtual, numa demonstração de que a distância não nos limita. Realizamos mobilizações nas redes sociais e recentemente uma carreata no centro de Florianópolis, com a participação e engajamento dos bancários garantimos a renovação da CCT e nosso ACT na integralidade.”

Resumo da proposta do Banrisul:

  • Pagamento integral dos reajustes vindos da Fenaban;
  • Renovação integral do ACT Banrisul, com adição das seguintes cláusulas:
    • Novas mesas temáticas: Gênero, Diversidade e Teletrabalho (esta última com reunião marcada já para semana que vem);
    • Volta da homologação das demissões nos sindicatos;
    • Regulamentação do Banco de Horas:
      • Prazo de até 6 meses para execução do saldo de horas: Se sobrar paga como HE,se faltar desconta;
      • Eventuais greves ou situações excepcionais serão tratadas em acordo específico de caráter transitório;
      • Livre acesso ao portal BRH para consulta do saldo de horas;
      • Execução do saldo do banco de horas (pagamento HE ou desconto) no momento da rescisão contratual;
    • Acordo de construção de uma CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) nos moldes praticados hoje pelo banco Itaú;
    • CAIXAS:
      • Criação de um programa de requalificação para os caixas que venham a ser removidos da função por interesse do banco;
      • Cursos EAD com foco em novas carreiras dentro do banco;
      • Garantia de pagamento do Abono+Gratificação de Caixa (Quebra) por 9 meses a contar da comunicação do banco ao funcionário de que ele está deixando a função;
      • Inclusão de todos os caixas removidos da função desde Janeiro/2020 no programa de requalificação.
        — Conclusão do debate sobre PDV até 15 de setembro com proposta a ser apreciada pelos Banrisulenses.

A votação ficará disponível do dia 30/08 às 20 horas até dia 31/08 às 23:59. Clique aqui para votar

Sintrafi Florianópolis

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