Durante o debate pontos destacados na última reunião pelos
representantes sindicais foram ressaltados e questões importantes para
os Banrisulenses avançaram. Após duas semanas de diálogo, o banco
aceitou manter os quatro dias por mês de trabalho presencial a quem opte
por ele. Além disso, voltou atrás com relação a descontar do empregado a
ajuda de custo do teletrabalho proporcionalmente aos dias que ele
estiver presencialmente no seu posto ou agência (entenda o assunto).
O objetivo dos representantes dos banrisulenses é que as cláusulas do
acordo sobre teletrabalho sejam nítidas e não deem margens a
interpretações distorcidas, assim como no acordo de ponto eletrônico a
redação não pode dar margens para burlas no ponto ou outras condições
que desfavoreçam os empregados. Para isso, o assessor jurídico da
Fetrafi-RS, Milton Fagundes, vai encaminhar junto ao Banrisul propostas
de redação sobre os pontos que ainda estão pendentes.
Retorno do grupo de risco
Com relação ao retorno presencial dos colegas que têm algum fator de
saúde para agravamento da doença em caso de contaminação pelo
coronavírus, a pedido dos dirigentes sindicais o banco aceitou
flexibilizar o prazo e rever a extensa documentação exigida.
Para a diretora de Saúde do Trabalhador da Fetrafi-RS e representante
dos Banrisulenses na mesa de negociação, Denise Falkenberg Corrêa,
apenas o laudo médico comprovando a comorbidade deveria ser o suficiente
para que o empregado fosse mantido em home office. “O mais importante é
garantir proteção a saúde e a vida dos empregados e das empregadas,
disso não vamos transigir”, afirmou.
Os representantes do banco deixaram claro que não se trata de uma caça
às bruxas, mas que o banco tem enfrentado problemas com a comprovação
dos casos de grupo de risco e que precisa garantir a integridade do
processo.
Cuidados com a COVID-19
Embora a vacinação para o novo coronavírus tenha iniciado entre os
profissionais de saúde, os protocolos de prevenção devem continuar sem
alterações. Os banrisulenses querem garantir que não haja aglomerações
nas agências. A diretora de Formação da Fetrafi-RS, Ana Maria Betim
Furquim, que também participa das negociações, lembrou que é importante
garantir a figura do “organizador de fila” para evitar que fiquem muitas
pessoas dentro da agência, principalmente em dias de pagamento de
salários.
Os representantes do Banrisul se comprometeram a manter o organizador,
mas se queixaram das dificuldades em realizar o revezamento de equipes e
informaram que muitos clientes vêm entrando em contato com o banco via
SAC e Ouvidora para reclamar dos problemas no atendimento.
Há agências do interior que estão operando com apenas um empregado, caso
de alguns municípios da área do Sindicato dos Bancários de Santa Cruz
do Sul, como ressaltou a dirigente Mariluz Carvalho na reunião. O banco
se comprometeu a solucionar esses problemas.
Caixas e atendimento
O recente redimensionamento de caixas foi novamente mencionado pelos representantes dos banrisulenses, que destacaram a preocupação com o atendimento adequado da população e com a sobrecarga de trabalho dos colegas, agravada pela pandemia e exacerbada nos dias de maior movimento. O tema se tornou constante nas negociações com o banco e será aprofundado na rodada da próxima terça, 26. Conselho de Administração
O presidente do SindBancários Porto Alegre e Região, Luciano Fetzner,
cobrou do banco um posicionamento quanto ao edital com as regras para
eleição do representante dos empregados no Conselho de Administração. Em
reunião anterior, o Sindicato havia questionado o regulamento das
eleições e fez um ofício ao Banrisul no mesmo dia solicitando correções.
O banco publicou novo edital, mas este ainda tem problemas em relação à
legislação vigente, na avaliação do Sindicato. Por isso, conforme
Fetzner, o banco será notificado oficialmente pelo SindBancários e o
processo poderá ser contestado na Justiça.
Além dos nomes citados, participaram da reunião os banrisulenses
Cleberson Pacheco Einchholz (presidente do Sintrafi Florianópolis) e
Fábio Soares Alves (diretor da Fetrafi-RS), Ana Maria Silva (SEEB
Lajeado) e o assessor jurídico do SindBancários João Rosito. Pelo
Banrisul, estiveram presentes o negociador Fernando Perez, o
superintendente de Recursos Humanos Gaspar Saikoski e os colegas Raí
Mello e Douglas Bernhard, pelo departamento jurídico.