Nesta terça-feira, 8, a Fetrafi SC organizou uma plenária virtual pela plataforma Zoom para debater sobre propostas apresentadas pelo banco. Os bancários tiveram a oportunidade de conhecer a proposta de regulamentação do teletrabalho e esclarecer suas dúvidas nos pontos mais polêmicos. Considerando a legislação vigente e a falta de garantias aos trabalhadores em regime de teletrabalho há um reconhecimento de que a proposta satisfaz os interesses da categoria, no entanto condicionar a aprovação do acordo a quitação semestral do ponto eletrônico poderá trazer prejuízos não só aqueles que tiverem em teletrabalho mas a todos os funcionários da empresa.
O presidente do Sintrafi Floripa Cleberson Pacheco Eichholz destaca: “a proposta do Itaú sobre teletrabalho não contempla, na integra, nossa preocupação em relação a responsabilidade do empregador com a saúde do trabalhador, além da garantia da privacidade, segurança e bloqueios contra a extrapolação de jornada. No entanto, é muito superior ao que prevê a legislação aprovada pelo Governo Federal, que sequer garante o fornecimento de equipamentos e ajuda de custo aos trabalhadores.”
Desta forma a avaliação dos dirigentes e funcionários do banco destaca que o grande problema está na proposta para a quitação integral das horas extras. Pois a anotação da jornada dos funcionários nem sempre reflete a real jornada e as horas extras realizadas. A imposição de quitação integral beneficia o banco e dificulta futuras discussões ou questionamentos do bancário sobre horas extras não registradas.
Os sindicatos recebem denúncias sobre práticas que visam burlar o registro de ponto a todo momento, tanto que várias discussões sobre o assunto tramitam na justiça do trabalho, o que fez com que os dirigentes dos Sindicatos filiados à Fetrafi defendam uma posição de total contrariedade à assinatura desse acordo para que os direitos dos trabalhadores não sejam prejudicados.
Com a quitação integral, a proposta exime o banco da sua responsabilidade em relação à jornada e ao devido pagamento das horas extras realizadas pelos funcionários. E é claro que os trabalhadores têm medo de recusar a quitação enquanto o contrato de trabalho está em vigor, já que essa recusa pode gerar perseguição interna.
Como o Itaú propôs que todos os acordos sejam assinados conjuntamente, diante dos motivos apresentados, é inviável aceitar a proposta. Cumprindo seu papel de defender as bancárias e os bancários do estado a Federação irá buscar retomar o diálogo com o banco para encontrar uma solução para o impasse.
Considerando essas questões, a garantia do Banco em continuar negociando com os Sindicatos permite, com a experiência real, conquistarmos avanços no futuro. Ao final das discussões a FetrafiSC assumiu o compromisso de buscar negociar em conjunto com os vários outros Sindicatos pelo país que também não orientaram a aprovação, em virtude da polêmica quitação do ponto eletrônico.
Sintrafi – Bancários e Financiários de Florianópolis e Região
