O Santander comunicou à Confederação Nacional dos Trabalhadores do
Ramo Financeiro (Contraf-CUT) que, apesar de não ter sido clausulada na
Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, a partir de janeiro de
2021, atenderá o que os trabalhadores pediram no parágrafo 4º do artigo
85 da minuta de reivindicações da categoria no que diz respeito à ampliação da licença paternidade.
A
reivindicação é para que fosse assegurado ao empregado pai a ampliação
da licença paternidade pelo prazo de 25 (vinte e cinco) dias. Mas,
devido a uma determinação da matriz, o banco concederá, em todos os
países onde atua, a licença paternidade de 28 dias.
“Essa
conquista é importante para abrir caminho para que outros bancos também
concedam esse direito e, tão logo, empresas de outros setores econômicos
também o façam”, disse o secretário de Assuntos Socioeconômicos e
representante da Contraf-CUT nas negociações com o banco, Mario Raia.
“Na verdade, nossa luta histórica é para que os pais tenham o mesmo
tempo de licença concedido às mulheres. Acreditamos na responsabilidade
compartilhada e, além disso, a ampliação da licença também aos pais pode
ajudar a combater a discriminação que existe com as mulheres”, disse.
Igualdade de oportunidades
Mario explicou que muitas mulheres não têm oportunidades de
contratação, ou ascensão profissional, porque os bancos e demais
empresas defendem que elas podem engravidar e se ausentar de suas
tarefas após o nascimento do bebê. “Ao invés de reduzir, ou tirar esse
direito das mães, defendemos que o mesmo direito seja dado ao pai.
Assim, essa discriminação contra as mulheres deixaria de existir e os
pais teriam mais tempo para compartilhar as responsabilidades com a
criança e os cuidados com a casa”, concluiu.
Na categoria, os
pais já têm o direito à licença paternidade de 20 dias. Trata-se de uma
conquista da Campanha Nacional dos Bancários de 2016, regulamentada nos
termos da Lei 13.257, promulgada pela ex-presidenta Dilma Rousseff.
Curso obrigatório
Para fazer jus à licença paternidade de 28 dias, o bancário deve concluir o curso de paternidade responsável. O curso é oferecido gratuitamente por alguns sindicatos. O trabalhador interessado deve entrar em contato com seu sindicato para obter informações sobre o curso.
Fonte: Contraf CUT
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